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Expedientes de Regulación de Empleo en Castilla y León
Los trabajadores afectados por despidos colectivos descienden un 76,4% en Castilla y León

Los trabajadores afectados por despidos colectivos descienden un 76,4% en Castilla y León

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el inicio de 2016 fue de 4.832 en España (un 47 por ciento menos) y de 290 en Castilla y León (-62,7 por ciento)

ical

Sábado, 26 de marzo 2016, 10:45

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El número de trabajadores afectados por despidos colectivos en el mes de enero de 2016 en Castilla y León ascendieron a 26, lo que supone una bajada del 76,4 por ciento respecto a enero de 2015, cuando en España se redujeron un 24 por ciento, con 1.769.

Asimismo, tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el inicio de 2016 fue de 4.832 en España (un 47 por ciento menos) y de 290 en Castilla y León (-62,7 por ciento).

De esta forma, los empleados afectados por expedientes de suspensión de contratos, fueron en la Comunidad, 161, con una merma del 69,5 por ciento; y en España, 2.162, un 57,8 por ciento menos.

Asimismo, los afectados por medidas de reducción de jornada en Castilla y León, sumaron 103, un 264 por ciento menos que en 2015; mientras que en el conjunto de las autonomías se redujeron un 45,7 por ciento, con 901.

Por autonomías, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en todas las comunidades autónomas, excepto en Baleares, donde crecieron un 55,4 por ciento (174 afectados), Cantabria, con un 51,5 por ciento (356), Murcia, con un incremento del 255 por ciento (32 casos) y La Rioja, con una subida del 443 por ciento (87 trabajadores afectados).

Los mayores descensos se dieron en Castilla-La Mancha (94 por ciento); seguida de Extremadura (88 por ciento); Valencia (71,1 por ciento); y País Vasco (70 por ciento).

El total de empresas en España que adoptaron medidas de regulación de empleo en enero de 2016 fue de 403, lo que supone 256 menos que en 2015, lo que supone un descenso del 38,8 por ciento sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El número total de procedimientos fue de 467, que representa un descenso del 39,7 por ciento respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 94,2 por ciento, frente al 5,8 por ciento que lo hizo sin acuerdo.

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