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Miércoles, 29 de marzo 2017, 17:24
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En el marco del proceso de diálogo, el Ayuntamiento de Astorga y las Organizaciones Sindicales con representación en el Ayuntamiento de Astorga, han coincidido «en la necesidad de proceder a un acuerdo que recoja y regule los objetivos que se pretenden conseguir en orden a la mejora del funcionamiento de la Administración Municipal y de las condiciones de trabajo de los empleados públicos incorporando cambios para una gestión más eficaz de los recursos humanos».
El 24 de marzo, el alcalde de Astorga, Arsenio García, junto con los concejales delegados y varios representantes sindicales, firmaron la primera fase de la RPT donde se establecía «la distribución y jerarquización de las distintas Áreas del Ayuntamiento así como las necesidades de personal para la ocupación de las mismas».
En este documento también se establecen los procesos a seguir, inmediatamente posteriores a esta fase de la RPT, como la «valoración de puestos de trabajo por parte de una asesoría externa especializada así como determinación de organigrama y funciones» o la «negociación de valoraciones de VPT y renovación del convenio colectivo que lleva caducado seis años».
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