C's presentará la valoración de los trabajadores del Ayuntamiento de San Andrés en relación a la RPT

Juan Carlos Fernández./
Juan Carlos Fernández.

Tras mantener varias reuniones con los representantes de cada sindicato para conocer, de primera mano, su visión y posición al respecto

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El Grupo Municipal de Ciudadanos en San Andrés del Rabanedo solicitó a cada sindicato con representación en el Ayuntamiento una reunión para conocer, de primera mano, su posicionamiento con respecto a la Relación de Puestos de Trabajo y Productividad, «dos asuntos que legislatura tras legislatura, tanto PP como PSOE, han sido incapaces de solucionar, creando crispación entre los empleados públicos y generando gastos innecesarios en sentencias judiciales sobre las demandas de reclamación de productividad», ha señalado el Portavoz, Juan Carlos Fernández.

«Ante la necesidad de seguir avanzando en la reorganización de los puestos de trabajo, ya en 2016 se empezó a trabajar en la elaboración de un borrador de RPT que permita mejorar el servicio en departamentos con los puestos de trabajo ya existentes», ha explicado Fernández, quien ha asegurado que «se tienen en cuenta» las recomendaciones de la Dirección General de Función Pública a todos los Ayuntamientos de que el personal de servicio sea funcionario, debiendo convocar oposiciones para cubrir las plazas que se creen mediante la RPT.

El Portavoz de la formación naranja en el municipio leonés ha calificado de «imprescindible» dicha Relación de Puestos de Trabajo para «adaptar una estructura y una organización a los más de 300 puestos de trabajo y que no respondan únicamente al interés del político del momento». «Pedimos una RPT que permita ejercer las funciones directivas sin trampa de una productividad caprichosa y siempre problemática por no estar sistematizado», ha señalado.

«Con una Relación de Puestos de Trabajo eficaz, los ciudadanos también se verán beneficiados ya que aumentará la calidad de la atención, la administración será más rápida y ágil y se mejorarán las condiciones laborales de los empleados», ha concluido Juan Carlos Fernández.

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